2025年度より、新たに産業能率大学 経営学部 / Happiness Career Lab.代表の櫻井 恵里子さんが、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部の客員教授に就任しました。
■プロフィール
櫻井 恵里子
産業能率大学 経営学部 准教授
Happiness Career Lab.代表
株式会社オリエンタルランドで商品開発部を経て人財開発部門に配属．人事戦略から，調査，採用，教育，キャリア開発まで手がけ，その後，CS推進部で調査分析を行い，同社の膨大な顧客データから顧客満足の本質とホスピタリティのあり方を学ぶ．これらの経験から，究極的には『夢』と『教育』さえあれば人は前向きになり，人生を切り開けるのではないかという思いを強くし，大学教員へと転身する．
現在，産業能率大学経営学部准教授．経営学,ホスピタリィマネジメントからキャリア教育まで幅広く担当．合わせてHappiness Career Lab.代表として，講演活動，人事・組織開発支援などを実施している．
一般社団法人 プロセス・コンサルテーション学会 理事
筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻博士前期課程修了．
修士(カウンセリング)
■所属学会：産業・組織心理学会，日本カウンセリング学会，日本学校心理学会，ホスピタリティ学会，日本マーケティング学会，組織学会正会員。
■学術論文
・”SNSからの重要意見抽出のためのデータセット構築及びLLMによる分類検証”（共著）2025年1月, 言語処理学会第31回大会論文集.
・”Embodiment matters;toward culture-specific robotized counselling”（共著）2020年9月, Journal of Reliable Intelligent Environments, Vol.6, pp.129-139, Springer-Verlag GmbH
・”VICA, a Visual Counseling Agent for Emotional Distress”（共著）2019年1月, Journal of Ambient Intelligence and Humanized Computing, DOI 10.1007/s12652-019-01180-x, pp.1-13, Springer
・”テーマパーク調査におけるキャプション評価法を用いた顧客分析事例”（単著）2018年10月, 日本マーケティング学会カンファレンス・プロシーディングス, Vol.7, pp.188-200.
・”環境評価手法であるキャプション評価法のテーマパーク調査への適用事例”（単著）2016年10月, 日本マーケティング学会カンファレンス・プロシーディングス, Vol.5, pp.355-363.
・”大企業経営者のキャリア支援意識形成のプロセスについて－仕事,職業キャリア発達,心理社会的発達の考察から－”（共著 筆頭）2013年3月, 産業・組織心理学研究, 第26巻, 第2号, pp.139-153.
■著書（学術）
・ミンツバーグとのダイアローグ（共著）2024年4月 Process Consultation Inc．
・経営心理学 第2版（共著）2023年9月 Process Consultation Inc.
・これらからのキャリア開発と組織社会化（共著）2021年7月 Process Consultation Inc.
・プロセス・コンサルテーションの実際Ⅱ（共著）2021年2月 Process Consultation Inc.
・キャリア・ダイナミクスⅡ 改訂版（Career Dynamics Ⅱ）（共著）2020年12月 Process Consultation Inc.
・キャリア・アンカーゼロ～あなたの本当の価値を見つけよう～（CAREER ANCHOR ZERO）（共著）2020年4月 Process Consultation Inc.
・ハンブル・リーダーシップ（Humble Leadership）（共著）2019年6月 Process Consultation Inc.
・働く人の生涯発達心理学―M-GTAによるキャリア研究―（共著）2017年2月 晃洋書房
■著書（ビジネス）
・ディズニー元人材トレーナーが教える夢をかなえる時間の使い方（単著）2018年3月 大和書房
・3日で変わるディズニー流の育て方（単著）2017年3月 サンクチュアリ出版
・「一緒に働きたい」と思われる心くばりの魔法 ディズニーの元人材トレーナー50の教え（単著）2016年5月 サンクチュアリ出版